據(jù)2008年度公司員工福利發(fā)放情況統(tǒng)計，從2008年初至今，公司已有2批次共計13位員工不同程度的享受了公司有關(guān)上海新陽員工子女學(xué)齡前教育資助和助學(xué)獎勵金的福利政策，共計金額13400元。上海新陽發(fā)放的這兩項福利政策涉及面廣，涵蓋員工子女的各個年齡段。為進(jìn)一步激勵員工子女在學(xué)習(xí)和成長的過程中發(fā)揚(yáng)積極向上的精神品質(zhì)，公司加大了對員工子女的資助力度，特別是表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異、榮獲“三好學(xué)生”等榮譽(yù)的員工子女，員工陳兵之子陳龍就是其中一個。從陳龍學(xué)習(xí)總結(jié)“感恩新陽”中，我們可以真切的感受新陽福利所帶來的種種益處。
公司實(shí)施的福利政策響應(yīng)了國家科教興國的戰(zhàn)略要求，在一定程度上減輕了員工的家庭負(fù)擔(dān)，同時也激發(fā)了員工子女們奮發(fā)向上的學(xué)習(xí)熱情，充分展現(xiàn)了新陽文化所散發(fā)出的特有魅力。
